Recrut Info : conseils pour intégrer le monde du travail

La réussite de votre intégration dans le monde du travail ne dépend que de vous. Il vous appartient de fournir les efforts nécessaires tant sur le plan de la formation que sur l’attitude à adopter.

Demandeur d'emploi

Trouver un job n’est pas si simple !

Compétence, rigueur et motivation sont les maître-mots des recruteurs

De nos jours, les entreprises ciblent des profils jeunes et dynamiques pour renforcer leurs équipes. Au-delà des compétences requises, les candidats doivent faire preuve d’un certain savoir-vivre en communauté afin de s’intégrer plus rapidement dans les effectifs. Des dispositifs comme le Village de l’Emploi, dont les lauréats intègrent le monde du travail grâce à l’association Odyssée de l’emploi, permettent aux jeunes diplômés de maximiser leurs chances de trouver un emploi durable. Il est également conseillé aux demandeurs d’emploi d’utiliser tous les outils modernes à leur dispositions : sites d’annonces, applications mobiles, réseaux sociaux…

Offres d’emploi

Offres d’emploi

Elargir votre champ de recherche pour les offres d’emploi.

Annonce recruteur

Annonce recruteur

Il existe des sites spécialisés dans les annonces des recruteurs.

Sites d'emploi

Les sites d’emploi vous aident dans la recherche selon votre profil.

Salons professionnels

Les entreprises recrutent souvent dans les salons professionnels.

Suivre une formation

Suivre une formation professionnelle pour développer ses compétences

Exercer au mieux son métier

L’exercice d’un métier et la réussite d’une carrière demande beaucoup de motivation. Les employeurs ont d’ailleurs un rôle important à jouer en fournissant un cadre de travail agréable et tous les équipements nécessaires pour que les salariés puissent accomplir leurs tâches dans les meilleures conditions.

Entretien d’embauche

Il ne suffit pas d’avoir les compétences requises

CV-pertinent

CV pertinent

Le CV est comme la page d’accueil d’un site web. Plus la page est attirante, plus le client aura envie de connaître son contenu.

Lettre de motivation

Lettre de motivation

La lettre de motivation permet aux recruteurs de connaître vos intentions et vos motivations pour l’emploi auquel vous postulez.

Discours spontané

Un discours spontané peut être un bon point et un facteur important. Pour beaucoup, cela permet de s’exprimer naturellement.

Cabinet de recrutement

Recherche de candidats & de demandeurs d’emploi

De nombreuses entreprises envoient leurs annonces par l’intermédiaire d’un cabinet de recrutement. La soumission de votre dossier de candidature dans un cabinet de recrutement augmente vos chances dans votre quête de trouver un bon travail. Pour plus d’informations, veuillez vous adresser à un cabinet le plus proche.

Recherche de candidats

Trouver les bons profils

Avant de recruter une personne, les recruteurs sélectionnent des dossiers pour avoir le plus de choix possible. En effet, il est fort probable que nombreux candidats ont suivi les formations requises. Mais les détails font la différence. Cela pourrait être la présentation de votre C.V ou les mots utilisés durant la rédaction de la lettre de motivation.

Secteurs d'emploi

Zoom sur les secteurs qui recrutent

Les secteurs de l’informatique et du numérique ont le vent en poupe. Les débouchés sont nombreux pour ces secteurs très prisés. Toutefois, les secteurs de l’ingénierie, de recherche-développement et de l’industrie restent également des valeurs sures.

Informatique-numérique

Informatique-numérique

Avec des diplômes allant du BTS jusqu’au Master, il est possible de trouver un travail facilement dans ces domaines.

Ingénierie & Recherche

Vous pouvez notamment travailler dans la fabrication de produits électroniques et électriques, industrie automobile….

Audit-Conseil

Audit-Conseil

Les cabinets d’audit et conseil sont également d’excellentes solutions pour travailler dans des secteurs divers.

Processus de recrutement

Recrutement & droit du candidat

Un candidat doit connaitre toutes les étapes d’une procédure d’embauche et avoir une idée sur les techniques de recrutements. Ainsi, il ne sera pas pris au dépourvu et aura l’occasion de se préparer au mieux pour l’entretien.

Critères discriminants

Les discriminations au travail sont punies par la loi. Les chances sont égales pour chaque personne lors d’une offre d’emploi.

Conditions salariales

Les diplômes, les expériences, l’ancienneté et les conditions de travail ont une réelle influence sur le salaire d’un employé.

Méthodes de recrutement

Les méthodes de recrutement varient. Les recruteurs procèdent soit par un entretien présentiel ou par un entretien en ligne.